Ablösung herkömmlicher Versorgungsregelungen und Gestaltung neuer angemessener Formen der Versorgung Optimierung von Vergütungssystemen leistungs- und erfolgsorientiert, Anreiz- und Bindungswirkung der Entgeltbestandteile hervorheben Begleitung von Tarifverhandlungen und Erarbeitung zustimmungsfähiger Vorlagen Planung und Optimierung von Finanzierungen der betrieblichen Altersversorgung Ausschreibungen zur Auswahl des Produktpartners Mitarbeiterberatung zur persönlichen Versorgungsstrategie als nichtmonetäres Incentive des Unternehmens Steueroptimierte Versorgungsstrategie für Selbstständige sowie freiberuflich Tätige und deren Mitarbeiter Aufgeschobene Vergütung mit Vorruhestandsregelung Versorgungszusagen mit Immobilienrückdeckung Flexible Vergütung optimiert für Tantiemen, Boni und Sonderzahlungen mit flexiblen Einzahlungen aus unversteuertem Einkommen Einführung und Verwaltung von Zeit-/ Wertkonten Unabhängige private Versorgungsanalyse Vermögensplanung für leitende Mitarbeiter mit laufender Übersicht der Vermögensentwicklung und Zielerreichung inkl. der betrieblichen Anlagebausteine
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